Careers
SkyDriveは様々な国籍、バックグラウンドを持つ人材で構成されるチームです。多様なメンバーが、各々の中にある「常識」や「経験値」を超え、次々に創造的な解決策を導き出す組織です。私たちは、空を日常的に使う未来を創るため、モビリティ業界に100年に一度の革命を起こします。私たちのミッションに賛同し、一緒に実現したいと思ってくださるみなさんの参加をお待ちしています。
募集職種を探すTeam Stories
世界中からプロフェッショナルが集うSkyDrive。
異なるバックグラウンドを持つ個性が混ざり合い、新しい空を描き出します。
彼らがなぜSkyDriveを選び、どんな情熱を持って未踏のゴールへ
挑み続けているのか。一人ひとりの「Team Story」を紐解きます。
Latest News
HondaJet（ホンダジェット）やBell（ベル）へリコプターの チャーター運航等を展開するJapan Biz Aviationと 「空飛ぶクルマ」の国内商業運航に向けた業務提携の基本合意書を締結
インドネシアでの商用運航開始に向けて、 政府・産業界と官民一体の取り組みをスタート
Job
エンジニア
「空飛ぶクルマ」を、
現実のインフラへ。
機体設計、制御システム、型式証明の取得など、世界最高水準の技術を結集し、未だかつてない移動手段をゼロから形にします。技術の限界に挑み、安全で革新的な機体を社会に送り出す、開発の心臓部を担うポジションです。
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事業開発・営業
新たな空の市場を切り拓き、
社会実装を加速させる。
機体を売るだけでなく、自治体・パートナー企業との提携やインフラの整備など、空飛ぶクルマが日常に溶け込むための「仕組み」をデザインします。まだ世界に存在しない市場を、自らの手で創り上げるダイナミズムがあります。
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運航・カスタマーサポート
最高の飛行体験と、
揺るぎない安心を届ける。
パイロット・整備のトレーニングから、機体のメンテナンス体制の構築、導入後のクライアント支援まで、機体が飛び立ったあとの「安全」と「信頼」を支えます。空の旅を日常に変えていく、運航のスペシャリスト集団です。
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コーポレート
急成長する組織を支え、
変革の土台を強固にする。
人事、財務、法務、広報など、多様なプロフェッショナルが、グローバルに拡大する組織をバックアップします。単なる事務方ではなく、スタートアップ特有のスピード感の中で、経営を加速させ、SkyDriveのカルチャーを共に創り上げていきます。
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FAQ
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選考プロセスはどのように進みますか？
- 基本的には「書類選考 → 面接（3~4回）→ 内定」という流れです。基本はオンライン面接ですが、状況によっては、職場の雰囲気を感じていただくためにオフィスや試験場へのご案内を行う場合もあります。お互いのカルチャーフィットを確かめ合う対話を大切にしています。
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働き方（リモートワークなど）について教えてください。
- 特にエンジニアについては、オンサイトでのコミュニケーションを重視していますが、それ以外の職種に関しては、リモートワークと出社を組み合わせた柔軟なスタイルを採用しています。私たちは成果の最大化を重視しており、ポジションの特性に合わせて、自律したプロフェッショナルとして、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくりに努めています。
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スタートアップ特有の「スピード感」や「社風」はどうなっていますか？
- 意思決定が非常に速く、若手・ベテランに関わらず「良いアイデア」が即座に採用される文化です。また、単に速いだけでなく、人命を預かる機体を造る企業として「安全」と「誠実さ」を基盤に置いています。互いを尊重し、称え合う「Show Appreciation」の文化が根付いているのも特徴です。
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入社後の評価や、キャリアアップの機会はどのように設計されていますか？
- 半年ごとの目標設定とフィードバックを通じ、成果とプロセス（バリューの体現）の両面で年に1度の評価を実施しています。また、マネジメント職への昇進だけでなく、特定の技術や領域を極める「スペシャリスト」としてのキャリアパスも尊重しており、個々の志向に合わせた成長を支援しています。
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チームの多様性について教えてください。
- 世界20カ国以上から集まったメンバーが在籍しており、職場によっては英語・日本語が飛び交う多様性に富んだ環境です。また、育児休業の取得実績も増えており、ライフステージの変化に関わらずプロフェッショナルとして活躍し続けられる組織づくりを推進しています。
CEO Message
